Loading...
Registro Horario 2019-05-28T08:54:55+00:00

Registro Horario de empleados

La APP que cumple la normativa legal, registrando el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo, sin perjuicio de la flexibilidad horaria.

LAE CONSULTING ofrece una aplicación eficaz y sencilla, que permite cumplir con las obligaciones de la normativa actual.

OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS

Con efectos de 12 de Mayo de 2019 el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, modifica el art. 34 ET, instaurando el deber de la empresa de garantizar el registro de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria existente.

Necesidad de conservar los registros de jornada efectuados durante cuatro años.

La vigilancia y control de las reglas y límites sobre la jornada máxima y horas extraordinarias es tarea esencial de la Inspección y seguramente una de las razones de su creación.

La Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ante las denuncias recibidas endurecerá los controles e incrementará la revisión, con especial atención a los registros de horas ordinarias y extraordinarias. Las sanciones impuestas son las que corresponden a las infracciones tipificadas como graves, sancionable con una multa máxima de 6.250 euros. En caso de múltiples incumplimientos de la norma que afecten a diferentes trabajadores, se impondrá una sola sanción.

IMPLEMENTACIÓN FÁCIL Y SENCILLA

  • WEB: a través de una URL.
  • MÓVIL: APP que puede instalarse en teléfonos móviles IPhone o Android.
  • MEDIO FÍSICO: El empleado registrará con lector de tarjeta o llavero.
  • BOT TELEGRAM: Mediante Bot Telegram, si la empresa no quiere usar la app.
  • PLANTILLAS: Descargando plantillas de turnos diarios, semanales o mensuales, firmándolas y volviendo a adjuntarlas al sistema.

VENTAJAS  PARA LA EMPRESA

  • FLEXIBILIDAD: Permite el registro de las horas trabajadas de diferentes formas.

  • CONTROL: Control y dirección de la actividad laboral por parte del empresario.

  • IMAGEN: Transmite modernidad y confianza a los trabajadores e inspectores.

  • AHORRO: Ahorro de tiempo a la hora de contabilizar horas extras.

  • SEGURIDAD: Documentación segura en la nube y guardada durante 4 años.

  • LEGAL: Cumple todos los requisitos de la nueva LOPD-GDD.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies