El nuevo convenio firmado el pasado 21 de abril, recoge, entre otras medidas, la aprobación de esta obligación para los establecimientos que tengan más de cinco personas en plantilla, de manera que, Gipuzkoa, se convierte en el primer territorio en España que recoge en el convenio el registro horario en la hostelería.
La hostelería guipuzcoana ha recogido en su nuevo convenio el Real Decreto 8/2019 que ya aplicaba a otros sectores; el registro horario, que no podrá ser manual y que se tendrá que poner en marcha en todos aquellos bares o restaurantes durante el próximo año y afectará a 17.000 trabajadores aproximadamente.
GRUPO LAE, consultora especializada en normativa de obligado cumplimiento para empresas, ha desarrollado desde la aprobación del Real Decreto diferentes herramientas para poder aplicar la misma; destacan, entre otras:
- WEB:a través de una URL.
- MÓVIL:APP que puede instalarse en teléfonos móviles IPhone o Android.
- MEDIO FÍSICO:El empleado registrará con lector de tarjeta o llavero.
- BOT TELEGRAM:Mediante Bot Telegram, si la empresa no quiere usar la app.
