Desde el año 2019, todas las empresas, de cualquier sector, tienen la obligación de que sus trabajadores registren su hora de entrada y de salida de su puesto de trabajo; siendo la principal finalidad asegurar el cumplimiento de los horarios en el trabajo, además de evitar abusos laborales y fraudes por no pagar o compensar las horas extras.
En este sentido, Inspección de trabajo ha puesto recientemente el foco en las “Big Four” para controlar y revisar si cumplen con la obligación de llevar un registro del control del tiempo de trabajo; pero lo cierto es que ya en el año 2019 se realizaron inspecciones en este sentido, que derivaron en 5.516 infracciones.
El objeto principal de la campaña es “comprobar la posible existencia de horas extras no retribuidas ni compensadas por descanso, con las consecuencias que ello puede conllevar en materia no solo laboral sino también de Seguridad Social”, según destaca el Ministerio de Trabajo.
Para más información:
https://www.elconfidencial.com/empresas/2023-01-16/redada-trabajo-big-four-control-horarios_3557071/
