La desconexión digital se ha convertido en un derecho clave para los trabajadores, garantizando su descanso y protegiendo su intimidad personal y familiar. Sin embargo, el incumplimiento de este derecho puede acarrear serias consecuencias legales y económicas para las empresas. ¿Qué es la desconexión digital? Según la normativa vigente, los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral establecido. Esto significa que las empresas no deben contactar con sus empleados a través de llamadas, mensajes u otros medios digitales durante su tiempo de descanso, permisos o vacaciones, salvo en situaciones de fuerza mayor justificadas. Consecuencias [...]

Son varias las leyes que regulan el derecho a la desconexión digital: El artículo 88 de la LOPDGDD. El artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 18 de la Ley del Trabajo a Distancia. Todas las empresas, independientemente del número de trabajadores que tengan en plantilla, están obligadas a contar con un protocolo de desconexión digital. Se trata de un documento en el que se recogen la política y las medidas tomadas por la empresa para garantizar el derecho a la desconexión digital de todos sus empleados, independientemente del tipo de jornada que tengan o [...]