Laneko jazarpena

Prebentzioa funtsezkoa da laneko jazarpen-planean

Enpresa guztiek, plantillan dauden pertsonen kopurua edozein dela ere, legezko betebeharra dute sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren aurrean jarduteko, babesteko eta prebenitzeko neurriak hartzeko.

Prebentzioaren bidez, zilegi ez den edozein asmo uxatu eta langileen sentsibilizazioa areagotu nahi da. Horretarako, enpresak neurriak hartu eta bitartekoak jarri beharko ditu enpresaren kulturan sexu-jazarpenari aurrea hartzeko plana ezartzen dela bermatzeko.

Sexu-jazarpenaren arloko aholkularitzaren helburua da informazioa ematea, bai eta sexu-jazarpena eta sexuagatiko jazarpena zer diren ulertzeko jarraibideak ematea ere.

PREBENTZIO-JARRAIBIDEAK

Era berean, hori prebenitzeko jarraibideak biltzen dira. Zehazki, zerbitzuak eduki hau du:

  • Sexu-jazarpenaren eta sexuagatiko jazarpenaren kontzeptuen definizioak.

  • Adibideak.

  • Arlo horretan enpresako karguek dituzten eginkizunak eta erantzukizunak.

  • Prebentzio- eta jarduera-prozedura ezartzea: Adierazpen instituzionala; sexu-jazarpeneko eta/edo sexuagatiko jazarpen-egoeretan jarduteko protokoloa; eta sexu-jazarpeneko eta/edo sexuagatiko jazarpen-egoeretan jarduteko protokoloaren jarraipena.

  • Ukitutakoaren barruko kexa edo salaketa bideak.

  • Zehapenak eta ekintza zuzentzaileak.

  • Barruko salaketa-formularioa.

  • Jazarpen-txostena.

  • Jarraipen batzordea eratzeko akta.

  • Jarraipen batzordearen eginkizunak.

ZEHAPENAK

Sexu-jazarpena oso larritzat jotzen da Arau-hauste eta Zehapenei buruzko Legearen barruan. Eta zehapen horiek Protokoloan edo Hitzarmenean tipifikatzen diren arren, salaketa auzitegietara iristen bada, zehapenak jurisprudentziaren mende daude jada. Zehapenak honelakoak izan daitezke:

  • Gutxieneko maila: .251 €-tik 25.000 €-ra

  • Erdi maila: 25.001 €-tik 100.005 €-ra

  • Gehienezko maila: 100.006 €-tik 187.515 €-ra

GOMENDATUTAKO PRESTAKUNTZA

  • Desarrollo de protocolo de prevención del acoso en el ámbito laboral
    (Ikusi edukia)