El 2025 se perfila como un año clave para la transformación del mercado laboral en España. Entre los cambios normativos más relevantes, destaca la implementación del registro horario digital, una medida que promete mejorar la transparencia y la eficiencia en la gestión del tiempo laboral. En este artículo, exploraremos las claves de esta normativa y cómo puede impactar a las empresas. Contexto del Cambio Normativo: La nueva ley de control horario, que entrará en vigor en 2024, tiene como objetivo corregir las ineficiencias detectadas en la normativa vigente desde 2019. Este cambio está impulsado por la necesidad de [...]

El nuevo convenio firmado el pasado 21 de abril, recoge, entre otras medidas, la aprobación de esta obligación para los establecimientos que tengan más de cinco personas en plantilla, de manera que, Gipuzkoa, se convierte en el primer territorio en España que recoge en el convenio el registro horario en la hostelería. La hostelería guipuzcoana ha recogido en su nuevo convenio el Real Decreto 8/2019 que ya aplicaba a otros sectores; el registro horario, que no podrá ser manual y que se tendrá que poner en marcha en todos aquellos bares o restaurantes durante el próximo año y [...]

Desde el año 2019, todas las empresas, de cualquier sector, tienen la obligación de que sus trabajadores registren su hora de entrada y de salida de su puesto de trabajo; siendo la principal finalidad asegurar el cumplimiento de los horarios en el trabajo, además de evitar abusos laborales y fraudes por no pagar o compensar las horas extras. En este sentido, Inspección de trabajo ha puesto recientemente el foco en las “Big Four” para controlar y revisar si cumplen con la obligación de llevar un registro del control del tiempo de trabajo; pero lo cierto es que ya [...]