Lícita la prueba de videovigilancia para despedir a una empleada que regalaba consumiciones
Según una reciente sentencia de la sala de lo Social del Tribunal Supremo, el despido, en base al visionado de unas imágenes de videovigilancia de días anteriores al que se produce la queja de un cliente, es lícito. Así, se le ha dado la razón a la cadena de cafeterías Starbucks, que despidió a una empleada que regalaba consumiciones a amistades antes de que se abriera el establecimiento en el que prestaba servicio. En este caso concreto, los empleados disponían de una pantalla en la que recibían las imágenes que dichas cámaras captaban y que también les auxiliaba [...]