Cada 28 de junio, el Día Internacional del Orgullo LGTBI vuelve a poner sobre la mesa la importancia de la igualdad, la diversidad y el respeto en todos los ámbitos de la sociedad. Sin embargo, para las empresas, la inclusión no puede limitarse a una campaña de comunicación o a una acción puntual durante el mes del Orgullo.  Hoy, crear entornos laborales seguros e inclusivos es una cuestión de cultura empresarial, atracción de talento y, además, de cumplimiento normativo. Desde la aprobación del desarrollo reglamentario de la Ley 4/2023 mediante el Real Decreto 1026/2024, muchas organizaciones tienen nuevas [...]

El pasado 28 de junio se celebró el Día Internacional del Orgullo LGTBI+, una fecha clave para reivindicar derechos, visibilizar la diversidad y recordar la lucha de muchas personas por la igualdad. Más allá de los desfiles y las festividades, esta jornada invita a reflexionar sobre cómo construir un mundo más inclusivo y respetuoso, comenzando por los entornos más cercanos, como el lugar de trabajo.  Con la entrada en vigor de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas [...]