¿Formar a los trabajadores supone un gasto o una inversión para la empresa? Aunque durante años esta pregunta ha generado debate, hoy la respuesta es clara: la formación continua es una inversión estratégica, y no solo porque mejora competencias o actualiza conocimientos, sino porque tiene un impacto directo en la productividad, la motivación y la competitividad del negocio. Y lo mejor es que, gracias al crédito formativo gestionado por FUNDAE, esa inversión puede salirte prácticamente gratis. Por qué la formación continua impulsa el crecimiento empresarial En un entorno laboral cambiante y cada vez más digitalizado, las empresas que [...]

En los últimos años, las empresas han dado importantes pasos hacia la inclusión, pero la discriminación y el acoso a personas trans y LGTBI siguen existiendo. En este contexto, la formación en sensibilización es clave para construir entornos de trabajo seguros e igualitarios. ¿Por qué es tan importante esta formación? Cambio de mentalidades La formación ayuda a desmontar estereotipos y prejuicios inconscientes, fomentando una cultura más empática y respetuosa. Sensibiliza al personal sobre las realidades que enfrentan las personas trans y LGTBI, impulsando un entorno más inclusivo y libre de discriminación. Prevención de situaciones de acoso y discriminación [...]

La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser una tecnología del futuro para convertirse en una herramienta clave en el presente de las empresas. Desde la automatización de procesos hasta la mejora en la toma de decisiones, la IA está transformando los modelos de negocio en todos los sectores. ¿Por qué es imprescindible la formación en IA para las empresas? Mejora de la eficiencia y la productividad La IA permite automatizar tareas repetitivas, reducir errores y optimizar procesos, lo que se traduce en mayor eficiencia operativa. Con la formación adecuada, los empleados pueden identificar áreas donde aplicar estas [...]

Cada año, las empresas disponen de un crédito formativo que les permite formar a sus empleados sin un coste económico significativo. A pesar de ello, muchas organizaciones pasan por alto este recurso, lo que resulta en una pérdida de oportunidades clave para su crecimiento y desarrollo.Inversión en el capital humanoLa formación continua es esencial en un entorno laboral en constante cambio. Las competencias que se consideraban adecuadas hace unos años pueden haber quedado obsoletas frente a los avances tecnológicos, normativos o metodológicos. Al aprovechar el crédito formativo anual, las empresas pueden asegurarse de que sus empleados se mantengan actualizados [...]

En un mundo laboral en constante evolución, la formación continua se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo profesional. Ya no es suficiente con obtener una titulación; el aprendizaje debe ser un proceso permanente para mantenerse competitivo y relevante en el mercado. La tecnología avanza rápidamente, las industrias cambian y surgen nuevas habilidades y competencias que son indispensables para afrontar los desafíos del día a día. La formación continua permite a los profesionales adaptarse a estos cambios, adquirir conocimientos actualizados y perfeccionar sus habilidades. Las empresas también reconocen el valor de la formación continua, ya que trabajadores [...]

Según los datos arrojados por organismos internacionales, para el año 2030, entre el 75% y el 85% de los trabajos que serán demandados ni siquiera existen en la actualidad. Partiendo de estos datos, no cabe duda de que cualquier persona, sea cual sea su situación profesional - estudiante, trabajador, empresario, persona en búsqueda activa de empleo-  tiene que estar muy atenta a lo que acontece en su sector profesional. Y es que la tecnología, en especial, ha revolucionado el mundo laboral, afectando de manera transversal a la práctica totalidad de los sectores. En este sentido, lo que se [...]