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Formación continua en la empresa: cómo aprovechar el crédito formativo y obtener resultados reales

¿Formar a los trabajadores supone un gasto o una inversión para la empresa? Aunque durante años esta pregunta ha generado debate, hoy la respuesta es clara: la formación continua es una inversión estratégica, y no solo porque mejora competencias o actualiza conocimientos, sino porque tiene un impacto directo en la productividad, la motivación y la competitividad del negocio. Y lo mejor es que, gracias al crédito formativo gestionado por FUNDAE, esa inversión puede salirte prácticamente gratis. Por qué la formación continua impulsa el crecimiento empresarial En un entorno laboral cambiante y cada vez más digitalizado, las empresas que [...]

2025-09-26T07:02:24+00:0026 septiembre, 2025|

Cumplir con la LOPD-GDD: la protección de datos como ventaja competitiva

En un mundo cada vez más digitalizado, los datos personales se han convertido en uno de los activos más importantes para las empresas. Protegerlos no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino una herramienta para ganar confianza y reputación. En este contexto, la LOPD-GDD (Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales) es clave para garantizar la seguridad de la información y evitar sanciones. ¿Qué es la LOPD-GDD y por qué es fundamental? La LOPD-GDD adapta el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) europeo al contexto español. Regula el tratamiento de datos [...]

2025-09-08T09:09:57+00:008 septiembre, 2025|

Canal de denuncias y formación: proteger tu empresa empieza por formar a tu equipo

Desde la entrada en vigor de la Ley 2/2023, las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a contar con un canal interno de denuncias. Esta medida busca fomentar la transparencia, prevenir irregularidades y proteger a quienes informan sobre conductas inapropiadas. Sin embargo, para que este sistema funcione correctamente, es fundamental que las personas implicadas —desde los responsables hasta el resto del personal— estén formadas y comprendan cómo usarlo. Un canal de denuncias no basta si el equipo no sabe cómo actuar La implantación técnica del canal es solo el primer paso. Si el equipo desconoce qué [...]

2025-08-12T11:39:14+00:0012 agosto, 2025|

La Desconexión Digital: Un Derecho que las Empresas No Pueden Ignorar

La desconexión digital se ha convertido en un derecho clave para los trabajadores, garantizando su descanso y protegiendo su intimidad personal y familiar. Sin embargo, el incumplimiento de este derecho puede acarrear serias consecuencias legales y económicas para las empresas. ¿Qué es la desconexión digital? Según la normativa vigente, los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral establecido. Esto significa que las empresas no deben contactar con sus empleados a través de llamadas, mensajes u otros medios digitales durante su tiempo de descanso, permisos o vacaciones, salvo en situaciones de fuerza mayor justificadas. Consecuencias [...]

2025-07-24T12:27:15+00:0024 julio, 2025|

Inclusión LGTBI+ en la empresa: más allá del Día del Orgullo

El pasado 28 de junio se celebró el Día Internacional del Orgullo LGTBI+, una fecha clave para reivindicar derechos, visibilizar la diversidad y recordar la lucha de muchas personas por la igualdad. Más allá de los desfiles y las festividades, esta jornada invita a reflexionar sobre cómo construir un mundo más inclusivo y respetuoso, comenzando por los entornos más cercanos, como el lugar de trabajo.  Con la entrada en vigor de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas [...]

2025-07-04T08:10:07+00:004 julio, 2025|

El Registro Salarial: Implicaciones Clave para las Empresas y los Trabajadores

En un reciente fallo de hace solo unos meses, el Tribunal Supremo de España ha clarificado uno de los aspectos más debatidos del registro salarial: la necesidad de mantener la confidencialidad de la retribución individual de los empleados. Esta decisión subraya la importancia de manejar los datos salariales con cautela, asegurando tanto la transparencia como el respeto por la privacidad de los trabajadores. ¿Qué establece la sentencia del Tribunal Supremo? El Tribunal ha dictaminado que las empresas deben elaborar un registro salarial que incluya los valores medios de las retribuciones, desagregados por sexo, pero no es obligatorio que [...]

2025-05-09T10:24:27+00:009 mayo, 2025|

¿Está preparada tu empresa para un apagón?

¿Está preparada tu empresa para un apagón? En un mundo cada vez más digitalizado y dependiente de la tecnología, un apagón —ya sea eléctrico, digital o de conectividad— no solo implica una interrupción de la actividad diaria, sino que puede acarrear graves consecuencias legales para las empresas. ¿Qué ocurre si tu empresa no puede acceder a los datos de sus clientes durante horas o días? ¿Y si los sistemas de comunicación y venta online dejan de funcionar? Más allá del impacto económico inmediato, existen obligaciones normativas que las empresas deben cumplir incluso en situaciones de emergencia. Planes de [...]

2025-05-01T18:38:16+00:001 mayo, 2025|

GRUPO LAE presenta una nueva división: LAE INNOVA

Innovación al servicio de las empresas. Tras más de 20 años de experiencia en formación y consultoría empresarial, en GRUPO LAE damos un paso más allá en nuestro compromiso con la transformación digital. Hoy estamos emocionados de presentar LAE INNOVA, nuestra nueva división enfocada en el desarrollo de soluciones digitales avanzadas, con el objetivo de ayudar a las empresas a dar un salto hacia el futuro. ¿Qué es LAE INNOVA? LAE INNOVA nace con la misión de ofrecer soluciones tecnológicas de última generación a empresas de todos los sectores. Aprovechando los beneficios de la inteligencia artificial, nuestra nueva [...]

2025-04-16T08:26:09+00:0016 abril, 2025|

Formación. La clave contra la discriminación en el trabajo

En los últimos años, las empresas han dado importantes pasos hacia la inclusión, pero la discriminación y el acoso a personas trans y LGTBI siguen existiendo. En este contexto, la formación en sensibilización es clave para construir entornos de trabajo seguros e igualitarios. ¿Por qué es tan importante esta formación? Cambio de mentalidades La formación ayuda a desmontar estereotipos y prejuicios inconscientes, fomentando una cultura más empática y respetuosa. Sensibiliza al personal sobre las realidades que enfrentan las personas trans y LGTBI, impulsando un entorno más inclusivo y libre de discriminación. Prevención de situaciones de acoso y discriminación [...]

2025-04-07T08:13:34+00:007 abril, 2025|

¿Son responsables los bancos ante un ciberataque a sus clientes?

En una reciente sentencia, el Juzgado de Primera Instancia n.º 7 de Las Palmas de Gran Canaria ha condenado al BBVA a devolver 4.902 euros a una clienta víctima de una ciberestafa. Este fallo destaca la importancia de reforzar las medidas de seguridad de las entidades bancarias frente a un entorno cada vez más tecnológico y vulnerable. Los hechos: La clienta fue estafada mediante una técnica de phishing que comenzó con un SMS falso simulando una comunicación oficial del banco. El mensaje contenía un enlace que redirigía a una página web fraudulenta donde se introdujeron sus datos personales. [...]

2025-03-11T09:32:15+00:0011 marzo, 2025|
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