Cómo impulsar una inclusión LGTBI real en el entorno laboral
Cada 28 de junio, el Día Internacional del Orgullo LGTBI vuelve a poner sobre la mesa la importancia de la igualdad, la diversidad y el respeto en todos los ámbitos de la sociedad. Sin embargo, para las empresas, la inclusión no puede limitarse a una campaña de comunicación o a una acción puntual durante el mes del Orgullo. Hoy, crear entornos laborales seguros e inclusivos es una cuestión de cultura empresarial, atracción de talento y, además, de cumplimiento normativo. Desde la aprobación del desarrollo reglamentario de la Ley 4/2023 mediante el Real Decreto 1026/2024, muchas organizaciones tienen nuevas [...]









